REVENDICATIONS FO POUR LES SALAIRES
Publié le 14 Février 2014
Pour y arriver plusieurs pistes sont évoquées dont le gel de l’avancement. Autrement dit les prises d’échelons et de grades seraient suspendus, afin de dégager 2,4 milliards d’économies (en 2014 et en 2015) sur le dos des fonctionnaires, comme le préconisait le rapport de la Cour des comptes de juin 2013.
Ces annonces qu’elles soient officielles ou officieuses constituent une véritable provocation en direction de celles et ceux qui consacrent leur activités professionnels à servir la république et ses concitoyens.
3 ou agents territoriaux sur 4 et 1 sur 2 dans la fonction publique hospitalière sont rémunérés sur une grille de catégorie C. La majorité de ces collègues perçoivent le SMIC voir moins (temps partiel ou temps non complet). Les personnels de catégorie B débutent leur carrière au niveau du Smic et ceux de catégorie A à peine plus haut.
Il faut en finir avec cette politique d’austérité et Force Ouvrière exige la prise en compte des revendications suivantes :
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Augmentation des salaires et des pensions par une revalorisation immédiate de 5% de la valeur du point d’indice,
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44 points d’indice pour tous (soit 200 €)
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Minimum de rémunération à 120% du SMIC
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Revalorisation des carrières et des grilles de rémunération.
Le secrétariat fédéral
Paris, le 14 Février 2014